Sveriges interreligiösa råd har publicerat en ny kunskapsrapport som belyser kvinnors ledarskap i trossamfund. Rapporten bygger på erfarenheter från pilotprogrammet Tro på Dig, ett interreligiöst ledarskapsprogram som syftar till att stärka kvinnors möjligheter att ta ledarskap både inom sina samfund och i civilsamhället.

– Att stärka kvinnors ledarskap i trossamfund är en investering i demokrati, social sammanhållning och framtidens civilsamhälle. När unga kvinnor får tillgång till kunskap, nätverk och stöd kan de spela en avgörande roll i att utveckla både sina samfund och samhället i stort, säger Javeria Rizvi Kabani, initiativtagare och programansvarig för Tro på Dig.

Trossamfundens roll i samhället

Trossamfund är centrala aktörer i det svenska civilsamhället. De erbjuder gemenskap, ideellt engagemang och socialt stöd, och kan bidra till demokratiskt deltagande och social sammanhållning. Samtidigt visar erfarenheter att många kvinnor bär ett stort ansvar i verksamheten, men att vägarna till formellt ledarskap ofta är otydliga. Rapporten lyfter därför behovet av strukturer som mentorskap, nätverk och organisatoriskt stöd för att stärka kvinnors möjligheter att ta ledande roller.

Ett ledarskapsprogram över samfundsgränser

Tro på Dig riktade sig till kvinnor mellan 20 och 40 år från olika trossamfund i Sverige. Under pilotomgången deltog representanter från bland annat alevitiska, judiska, kristna och muslimska samfund. Programmet kombinerade föreläsningar, workshops, mentorskap och grupprocesser, där en central del var arbetet med individuella handlingsplaner som gav deltagarna möjlighet att utveckla konkreta initiativ för sina organisationer och sammanhang.

Den interreligiösa mötesplatsen var också en viktig komponent. Genom att samla deltagare från olika religiösa traditioner skapades möjligheter till dialog, erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande kring ledarskap och förändringsarbete.

Kunskap, rättigheter och förändringsarbete

Under programmets gång behandlades frågor som rör mänskliga rättigheter, jämställdhet och könsbaserat våld, inklusive hedersrelaterat våld och könsstympning. Syftet var att stärka deltagarnas kunskap och handlingsförmåga i frågor som kan vara komplexa men avgörande både i religiösa och samhälleliga sammanhang.

Flera föreläsare och experter bidrog med perspektiv på ledarskap, rättigheter och social förändring, bland andra människorättsjuristen Parul Sharma, ordförande för UN Women Sverige, konstnären och poeten Nachla Libre, samt experter inom våld i nära relationer och hedersrelaterat våld som Marit Norén från Svenska kyrkan och Mahi Akter, socionom och föreläsare inom hedersrelaterat våld.

– Medmänsklighet har alltid varit min drivkraft. I en tid av bakslag för kvinnors rättigheter globalt är det viktigare än någonsin att bidra till förändring, säger Parul Sharma, ordförande, UN Women Sverige och människorättsjurist.

Från lärande till handling

En viktig del av programmet var att deltagarna utvecklade egna handlingsplaner för hur de vill använda sitt ledarskap i sina sammanhang. Efter programmet har flera deltagare tagit egna initiativ, till exempel genom att starta samtal om kvinnors ledarskap, engagera sig i sociala initiativ eller skapa forum för dialog kring jämställdhet och rättigheter. Rapporten visar att deltagarna upplevde ökad trygghet i sin ledarroll och att många har stärkts i viljan att bidra till förändring i sina samfund och nätverk.

Deltagarnas egna erfarenheter

Rapporten visar att programmet inte bara gav deltagarna nya kunskaper och nätverk, utan också stärkte deras tillit till det egna ledarskapet. I utvärderingen beskriver flera deltagare att de fått mod att omsätta sina idéer i handling, större tillit till sin egen röst och en ökad trygghet i att ta plats som ledare. En deltagare uttrycker det som att programmet gav henne “mod att ta en mer aktiv roll i mitt samfund”. I rapporten berättar också en deltagare hur hon länge sett sig själv som någon som stöttar andra snarare än som en traditionell ledare. Genom programmets övningar och samtal fick hon möjlighet att reflektera över sitt ledarskap och vikten av att både våga ta plats och skapa trygga miljöer för andra.

Rekommendationer för fortsatt arbete

Rapporten innehåller också rekommendationer för hur arbetet med att stärka kvinnors ledarskap kan utvecklas vidare. Bland annat betonas vikten av långsiktiga ledarskapsinsatser, mentorskap och samverkan mellan trossamfund, kommuner och statliga aktörer. Erfarenheterna från Tro på Dig visar att ledarskapsprogram som kombinerar kunskap, mentorskap och praktiskt förändringsarbete kan stärka kvinnors handlingsutrymme och samtidigt utveckla organisationers kapacitet att arbeta med frågor som jämställdhet, mänskliga rättigheter och social hållbarhet.

Läs rapporten: Kvinnors ledarskap i trossamfund – Tro på Dig (2026)

Programansvarig: Javeria Rizvi Kabani
Deltagare: 20 kvinnor från olika trossamfund
Format: Hybrid – digitala träffar och fysiska möten
Syfte: Att stärka kvinnors ledarskap i trossamfund och civilsamhälle

Sveriges interreligiösa råd vill tacka alla deltagare, föreläsare, mentorer, utbildare, medlemsorganisationer och samverkansparter som gjort Tro på Dig möjligt. Ert engagemang, kunskap och stöd har varit avgörande för programmets lärande och utveckling. Vi vill även tacka Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) för sitt stöd som uppdragsgivare.