Datum: 18-19 februari
Tid: 9:00-16:30
Var: Stiftelsen Fryshuset, Anders Carlberg-salen, Mårtensdalsgatan 2-8 Hammarby sjöstad.
Kursledare: Courtnae Dunn (DPC global), Shade Amao och Daphne Arbouz (Fryshuset)
Målgrupp: Endast Sveriges interreligiösa råds medlemmar
Dialog för fredlig förändring, Dialogue for Peaceful Change, är en metod i konfliktförståelse och medling som under inbördeskriget togs fram på Corrymeela fredscenter på Nordirland. Under två dagar kommer vi lära om hur konflikter uppstår ur både ett socialt och biologiskt perspektiv. Deltagarna funderar på sin egen konfliktstil och hur de själva agerar och reagerar när konflikter uppstår.
Utbildningen ger verktyg för att analysera konflikter, identifiera huvudaktörer och dynamiker, samt förstå konflikters påverkan på omgivningen över tid. En av målsättningarna är att bygga en gruppkänsla genom samarbetsövningar och interaktiva metoder. utbildningen ges inom ramen för projekt Tillit och innefattar modul 1 av DPC.
Schema
Utbildningsschema mailas till anmälda deltagare senast en vecka innan kursstart.
Frågor kring utbildningen ställs till: tillit@interreligiosaradet.se
Bonus!
Vi kan erbjuda gratisbiljetter till Kulturhusets hörsal och ett samtal med Standing Together, en judisk-palestinskt gräsrotsrörelse i Israel som arbetar för fred och demokrati. Evenemanget hålls ons 19 feb, kl 18.30 och arrangeras av Olof Palmes Internationella Center, Familjen Robert Weils Stiftelse och Kulturhuset Stadsteatern.
