Tro på Dig – Kvinnors ledarskap i trossamfund är ett interreligiöst ledarskapsprogram som rustar nästa generations kvinnliga ledare inom trossamfund med verktyg, nätverk och stöd för att driva förändringsarbete. Programmet stärker kvinnors ledarskap, verkar för förändring mot könsförtryck i trossamfund och samhälle, och fokuserar på strategiskt ledarskap, mänskliga rättigheter och jämställdhet.

Under den andra delen av programmet, Modul 2 – Mänskliga rättigheter och förändringsstrategier, samlades deltagarna i Stockholm för en helg med föreläsningar, workshops och reflektion. Där fick de möta inspirerande ledare som människorättsjuristen Parul Sharma, prästen Marit Norén, rådgivaren Fazeela Selberg Zaib och poeten Nachla Libre, som alla delade med sig av sina perspektiv på mod, ansvar och förändring.

Angeliki: “Ledarskap handlar om att stärka andra”

Angeliki, 22 år, studerar flyg, transport och logistik. När hon inte pluggar tillbringar hon mycket tid i sin koptiska församling – en plats som betyder mycket för henne. ”Jag hjälper ledare med uppgifter så att allt inte ligger på deras axlar. Jag är deras högra hand, kan man säga. Jag deltar gärna i aktiviteter, men ser mig själv mer som någon som stärker andra än som en traditionell ledare.”

Hon funderar en stund när hon får frågan om hon vill bli ledare i framtiden. ”Ordet ledare är väldigt tungt, tycker jag. Jag gillar att arbeta i grupp och stötta andra, men jag har aldrig sett mig själv stå längst fram. För mig handlar ledarskap inte om att synas mest, utan om att skapa trygghet och förutsättningar för andra att lyckas.”

En av övningarna under utbildningshelgen gjorde särskilt starkt intryck. Deltagarna fick skapa en fiktiv karaktär – en ledare med både styrkor och utvecklingsområden – och reflektera kring hur olika egenskaper kan komplettera varandra i ett team. ”Det fick mig att tänka på hur viktigt det är att våga ta plats och samtidigt skapa en miljö som känns trygg för andra.”

Danielle: “Jag växte in i mitt ledarskap”

För Danielle Djupedal Larsson, 21 år, har vägen till ledarskap varit organisk. I dag är hon ordförande i Svenska Kyrkans Unga i Stockholms distrikt – en roll hon inte planerade, men som vuxit fram naturligt. ”Det bara blev av. ‘The stars aligned’, helt enkelt. Jag hade nog aldrig trott att jag skulle ha det här uppdraget, men det har varit roligt att växa genom olika nivåer, från lokal till distriktsnivå.”

Hon beskriver sitt ledarskap som ett arbete som börjar inifrån. ”Det är viktigt att veta vem man är i sitt uppdrag och vem man är utanför. Självkännedom lägger grunden för att kunna ena människor mot gemensamma mål och ta kloka beslut på vägen.”

Danielle leder både ideellt och som arbetsgivarrepresentant för anställda, vilket ger henne ett brett perspektiv på vad ledarskap kan vara. ”I ideella uppdrag handlar det mycket om självförverkligande. Att förstå vad man själv tycker är meningsfullt, vad man är bra på, och hur man kan dela upp ansvar så att alla får bidra på sina egna villkor.”

Parul Sharma, ordförande för UN Women Sverige

Helgens program bjöd på flera möten som väckte reflektion. När Parul Sharma, ordförande för UN Women Sverige, talade om mänskliga rättigheter som verktyg för ledarskap, betonade hon vikten av att stå stark i sig själv: ”Det viktigaste är att du själv känner att du kan vara i dig själv och vara trygg i ditt.” Hennes ord om mod och inre trygghet satte tonen för helgen och återkom i deltagarnas samtal. Marit Norén från Svenska kyrkan talade om ledarskap som ansvar – att våga tro att det man har med sig kan stärka både andra och det gemensamma. Fazeela Selberg Zaib lyfte tanken om prefigurativ politik – att leva den förändring man vill se, och koppla samman vision, mål och handling. Och Nachla Libre visade hur berättelser, konst och tro kan bli kraftfulla verktyg för förändringg.

Att växa tillsammans

Både Angeliki och Danielle beskriver helgen som ett tillfälle till personlig utveckling – men också till gemenskap. Angeliki vill fortsätta öva på att tala inför grupper och våga stå för sina idéer: ”Jag vill också nätverka mer och dela erfarenheter med andra ledare. Det är något man måste öva på – att prata, stå upp för sig och tro på sin idé.” Danielle blickar framåt mot nya steg i sitt ledarskap: ”Mitt nästa steg är att gå en chefsutbildning och fördjupa min kompetens inom konflikthantering. Det jag inser är att lärandet aldrig tar slut – det är något man måste hålla levande om man vill vara en bra ledare.”

Hon brinner särskilt för att skapa utrymme för unga röster i Svenska kyrkan: ”Barns och ungas röst driver mig. Det är viktigt att de får växa i tro och ansvar, och visa att vi unga kan – att vi är en tillgång, inte en börda.”

Genom berättelser som Angelikis och Danielles blir det tydligt att Tro på Dig inte bara handlar om att utveckla individuella ledare – utan om att bygga ett nätverk av kvinnor som stärker varandra, delar erfarenheter och leder tillsammans.

Programmet drivs av Sveriges Interreligiösa Råd (SIR) i samarbete med Sensus, med stöd från Myndigheten för stöd till trossamfund (SST).